Aus den nachfolgenden Modulen kann bedarfsorientiert ein individuelles Training erstellt werden. Die Inhalte der Module können individuell abgestimmt werden, Vorschläge finden Sie im pdf-Dokument (s.u.). Alle Module eignen sich auch als Refresher für Bestandsführungskräfte.
- Grundlagen der Führung – Theorie und Praxis
- Selbst- und Fremdwahrnehmung im Führungsalltag
- Rollenwechsel – vom Kollegen zur Führungskraft
- Beziehungen durch Gespräche gestalten
- Konfliktmanagement
- Teams entwickeln und führen
- Mitarbeiter/innen motivieren
- Selbst- und Zeitmanagement
- Stressmanagement
Gestern Kollege – heute Chef: Modulares Training für (Nachwuchs-)Führungskräfte:
Konzept als pdf herunterladen
Die Führungskraft als Change-Manager: Konzept als pdf herunterladen
„Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen.“
