Die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit und eigenen Potenziale ist die entscheidende Voraussetzung für das bewusste, persönliche und erfolgreiche Verhalten. Anhand der theoretischen Grundlagen der Biostrukturanalyse lernen die Teilnehmenden mit ihrer Persönlichkeit, ihren Stärken und ihren Schwächen effizienter umzugehen, optimieren ihre Präsenz, ihr Selbstbewusstsein und ihre Arbeitsweise. Sie begreifen die Ursachen ihrer Erfolge, wodurch sie ihre Erfolgschancen erheblich steigern können. Sie begreifen auch die Ursachen ihrer Misserfolge, wodurch sie diese weitestgehend vermeiden können. Die Teilnehmenden stärken ihre Wahrnehmungs-kompetenz und sind in der Lage, Selbst- und Fremdwahrnehmung abzugleichen, ihren blinden Fleck zu verkleinern und sie verstehen den Sinn und Nutzen von Feedback. Sie lernen mit sich und anderen erfolgreicher umzugehen und zu kommunizieren, wodurch die Effektivität eines Teams erheblich gesteigert werden kann. Zudem hinterfragen die Teilnehmenden ihre Vorurteile und erfahren, warum ihnen Menschen sympathisch bzw. unsympathisch sind und wie sie das verändern können. Diese Kenntnisse stärken die Toleranz, verringern das Konfliktpotential und verbessern die Beziehungen in einem Team.

Mögliche Inhalte:

  • Erarbeitung der eigenen Stärken und Schwächen anhand der theoretischen Grundlagen der Biostrukturanalyse (Informationen: www.structogram.de)
  • Die anderen oder ich – wie kommen unterschiedliche Wahrnehmungen zu Stande? Wie wirke ich? Stärkung der Selbstwahrnehmung und Annäherung des Selbst- und Fremdbildes
  • Standortbestimmung für Auftreten und Wirkung: Wertschätzendes Feedback als Chance für Entwicklung und Veränderung
  • Entwicklung individueller Erfolgsstrategien aufgrund der eigenen Persönlichkeitsstruktur

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„Schnitze das Leben aus dem Holz, das du hast.“

Leo Tolstoi

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